Ekonomia -
Koronabirusa
Arcelor Mittalen aldi baterako lan-erregulazioaren aurka egingo dute ELAk eta LABek
ELAk azaldu duenez, negoziazio mahaiaren atzoko bileran zuzendaritzak bere azken eskaintza aldatu zuen, eta soldata gordinaren % 75 eta pagetan zein oporretan % 100 ordaintzea planteatu zuen.
Agentziak | Erredakzioa
Arcelor Mittalen iragarritako aldi baterako lan-erregulazioaren aurka egingo dute ELA eta LAB sindikatuek, enpresaren azken eskaintza baztertu eta haren edukiari buruzko negoziazioak "mahaitik kanpo" garatzea kritikatu ostean.
ELAk ohar baten bidez azaldu duenez, aldi baterako lan-erregulazioaren negoziazio mahaiaren atzoko bileran zuzendaritzak bere azken eskaintza aldatu zuen, eta soldata gordinaren % 75 eta pagetan eta oporretan % 100 ordaintzea planteatu zuen.
Sindikatuek adierazi dutenez, azken urteotan enpresan aplikatu diren aldi baterako lan-erregulazioen baldintzak okertzen dituen planteamendua da, eta eskaintza hobea egiteko "tarte nahikoa" duela uste du.
ELAk iragarri du aldi baterako lan-erregulazioaren aurka egingo duela, eta berriro kritikatu du azken asteetan "mahaitik kanpo" egin direla negoziazioak, eta horrek, haren iritziz, "enpresaren interesei baino ez die mesede egiten".
LABek ere Arcelor Mittalen aldi baterako lan-erregulazioari helegitea jartzeko asmoa berretsi du, atzoko bileran enpresak "ezer negoziatzeko asmorik" ez zuela agerian utzi zuelako, eta "Asturiasen negoziatu ziren edukiak mahai gainean jartzera" mugatuko zela nabarmendu zuelako.
Haren ustez, bilera "negoziazio mahaitik kanpo hartutako erabaki bati legezkotasuna emateko eta helegite judizialak oztopatzeko" tramite hutsa izan zen.
LABek, gainera, "xantaia" egitea egotzi dio zuzendaritzari, bere proposamena "aldi baterako lan-erregulazioarekin lotutako edozein mobilizazio sindikali uko egitearekin" lotu duelako.
"UGTk, CCOOk eta USOk amore eman dute berriro, aldi baterako lan-erregulazioa sinatu ez duten arren, aurreikusitako lanuzteak bertan behera uztea onartu dutelako", azaldu du.
Zentral abertzaleak agerian utzi duenez, enpresak "badaki" akordio sindikalik gabe ere aldi baterako lan-erregulazioa aplika dezakeela lan-erreformari esker, eta horregatik "premiazkotzat" jo du hura indargabetzea.
