Ekonomia -

Auzitegi Konstituzionala

Lanaldi partzialeko langileen pentsioa kalkulatzeko araua baliogabetu dute

Konstituzionalak ebatzi du arauak emakumea diskriminatzen duela. Europar Batasuneko epaileek maiatzean ohartarazi zuten araua bidegabea izan zitekeela.

Emakume bat bere lanpostuan. ETBko bideo batetik hartutako irudia
Emakume bat bere lanpostuan.
Emakume bat bere lanpostuan. ETBko bideo batetik hartutako irudia

AGENTZIAK | ERREDAKZIOA

Whatsapp Facebook Twitter Telegram Email

Espainiako Auzitegi Konstituzionalak baliorik gabe utzi du lanaldi partzialeko beharginen pentsioa kalkulatzeko araua, "emakumea diskriminatzen duelako". Datu ofizialen arabera, lanaldi partzialetarako kontratatutako langileetatik % 70 emakumezkoak dira.  

Halaber, lanaldi osorako kontratatuta dauden langileekin alderatuz gero, lanaldi partzialetarako beharginak diskriminatuta daudela dio ebazpenak. Hortaz, kasu honetan emakumeek diskriminazio bikoitza jasaten dute: emakume izateagatik eta lanaldi partzialerako kontratuak izateagatik.

"Zeharka bada ere, arau horrek emakumeak diskriminatzen ditu, lanaldi partzialetarako kontratutako langileen gehiengoa emakumeak direlako", dio epaiak.

Gainera, kontratu mota horrekin kotizazio-epea murrizten dela eta horrek pentsioa kalkulatzerakoan eragina duela, baina lanaldi osorako beharginen kasuan ez dela berdin jokatzen gogoratzen dute magistratuek.  

Horrenbestez, lanaldi partzialetan ari diren langileek Gizarte Segurantzaz baliatzeko aukera berdinak ez dituztela eta diskriminazio hori emakumeek bereziki pairatzen zutela ondorioztatu du Konstituzionalak.  

Nolanahi ere, erabaki judizial honek atzeraeraginik izango ez duela zehaztu dute.

Joan den maiatzean, Europar Batasuneko Justizia Auzitegiak lanaldi partzialetarako langileen pentsioak kalkulatzeko araua berrikusi behar zuela ohartarazi zion Espainiari, emakumea diskriminatu zezakeela iritzita.

 

Hau zure interesekoa bada, baliteke beste gai hauek ere izatea
Langabezia Lana Ekonomia Eguneko albisteak Albisteak Pentsioak