Replace this text with the error page you would like to serve to clients if your origin is offline.
SAN0 J4g8 ȵ7 ׶l'R;v6iQ9̤h" @EsZ$%T-%zѺZ رܟ shu@E}6ت\ffg2O\<~v*PVvDh1J>gȟ͟\3Ӂq6Zj۪ Tp0Ly #+k8Sh jMgd$k9
Itxi
Tn0ȗ^4RS)$K8]{gvF^9o:[7In&krȈD6kH˵7k$~8w"? LXjLtd/A7K-kI^-)HkؓR!gाQڑG\Ec=-Xji*1:uYTAb4 ?Ȑ>+/VZ;g}! zdŕtzg"{Dل fWd;%nXN։ND;'XF'a|s?+ 48 ;ˢ ׼կb{vgJdj8LS`5s>B8x-:soyzU:-n^

0 E~E J#1D#U'=,5ú4y J!9YꆗB$uewM̉5o{%7 VDgɠE1;r]Yu 9wl5tk9@R'6
Angel Toña: 'Enpresek akziodunen artean dibidenduak banatzen badituzt, zergatik ez zati bat langileen artean?'

Euskadi Irratia

FAKTORIA

Angel Toña: 'Enpresek akziodunen artean dibidenduak banatzen badituzt, zergatik ez zati bat langileen artean?'

Enpresen dibidenduak, akziodunen arten bakarrik ez, langileen artean ere banatzearen aldeko dela esan du Angel Toña, Eusko Jaurlaritzako Enplegu sailburu ohiak. Euskal enpresa gehienen egoera ona da Toñaren arabera, baina hala ere, soldatak ez direla enpresen irabazien beste igo salatu du.

imagen player
imagen player
imagen player
    • WnF}/hdɒ:%Q N6 EKjKzX.-_߳(Sv)̙3MByG2z^rlٗaeawAǣ_xW~p0 j\ݞ8px88hx<>`cE[ f8ՈTqkD>[K7fD~3~2)< Rq KՑNM [ymwg5=xKZ]"$X57sPis{3h&L6"z=Q2#Wl y|Hy4{Zy< j!barJTk60fxmO<:W27>?xȁGFSOHxU zB.lٍtS!t[V V?laEђDHƅRjִMr?M5!ʷ{1P oz)> آq޼|jڈY"9={>eۚV'cM{LﵵY~m6(]Uś|﷔a<}~*IV%)7kk*E |_GX4HaޡG<Ȓ]F]u:vG咦*oQ$zz3z?86C F~ːC `os2z 4)TWkoŴst]$*vJ3l\;ۇTLPY'/bqu}IfAW X,`-nVuSDuu%:⻶Fs'"PYBL܊DB".\)ǘm( p6dqBYB_) Hp9odT[B$Ybiؓ',J /6L1B0L8,:TW+hi+ X^ݖ>pӧST*tt֧8pt`["EuU t4*NkR87N( Y;nf%kWx۬(%'zR'Z>d`]\11\V5s|<22M|ovA0:{dZpU~u$C1"`+3@J+_>"4@.4yBX8 *kQ~4]ѥAF8qQ3h]đ)xn]|j{S.?H\J:رiZV[bWY'[YJc#ݬ( K!ӥ&"SqO q%m /9X*pE {ig^oW|HJN 7>~"e+1nGN=jvQlm0:"UrgI(UpSX3^7o4 S/ vc M:d;ӛHPil~O^Б