Trabajadores de Daewoo: ' Con el ERE buscan deslocalizar la empresa'

El Comité de Empresa de Daewoo Electronics-Demesa ha denunciado este jueves que jurídicamente "no existen causas que avalen" el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción planteado por la dirección. Dice que responde a una "clara estrategia de deslocalización" porque "no ha querido invertir en la planta de Vitoria, llevándose la producción del nuevo modelo de frigorífico A+ a sus instalaciones de Korea".

El presidente del comité de empresa, José De Miguel, ha confirmado que la dirección de la empresa ha comunicado a la plantilla su intención de cesar la actividad de fabricación de frigoríficos y llevar a cabo un ERE de extinción de los contratos de toda la plantilla, afectando a 147 trabajadores.

Desde el Comité han defendido la viabilidad de la planta vitoriana "que tiene instalaciones modernas y optimizadas, alta productividad y bajos costes de producción". Además, han subrayado que "está muy bien valorada por sus clientes, y han rechazado importantes pedidos en los últimos meses, dispuestos a comprar grandes cantidades por nuestra agilidad y calidad de fabricación". Además, señalan que no existen causas económicas para su cierre.

Por ello, han exigido a las instituciones su "apoyo e implicación" para mantener la actividad y el empleo de los 147 trabajadores.

El Gobierno Vasco estudiará el caso

El Departamento de Empleo del Gobierno Vasco estudiará con "especial rigurosidad" el expediente de extinción de empleo presentado por la empresa Daewoo de Vitoria.

Han señalado asimismo que, tras la recepción de este ERE, se abre un plazo de "más de un mes" para que los representantes de los trabajadores negocien con la empresa y para que los técnicos del ejecutivo vasco analicen toda la documentación presentada por esta multinacional surcoreana.

Por su parte, Bildu ha exigido a la Diputación foral de Álava que informe sobre las ayudas que se han concedido en los últimos años a la multinacional Daewoo.