La brecha salarial entre hombres y mujeres ronda el 30 % en Navarra

La secretaría de Igualdad de UGT, Almudena Fontecha, ha señalado hoy que la brecha salarial entre mujeres y hombres en Navarra es de un 29,57 %, lo que en términos numéricos significa que las mujeres navarras perciben de media 8.170 euros menos.

Fontecha también ha aportado cifras a nivel estatal donde la brecha salarial en 2015 se sitúa en un 23,93 %, lo que significa que las mujeres cobraron 6.144 euros menos al año en términos de cómputo global en España.

Así se ha expresado en una conferencia de prensa con motivo de la presentación del proyecto denominado "Herramientas para combatir la brecha salarial" en la que también ha estado presente Maite Pérez, secretaria de Igualdad y Políticas Sociales de UGT en Navarra.

Fontecha ha indicado que el proyecto tiene como finalidad "elaborar un estudio de investigación" para determinar "cuáles son esos indicadores que contribuyen" a la brecha salarial y "posibilitar dos herramientas" que se pondrán en disposición de los trabajadores en octubre.

"Se trata de una aplicación de móvil para que los trabajadores y trabajadoras introduciendo unos datos sencillos puedan tener de forma intuitiva si pueden estar sufriendo una situación de discriminación", ha remarcado.

La otra herramienta es "más compleja" y está dirigida a los negociadores y les va a "permitir introducir datos de convenios colectivos" como salario base, plus, categorías para "detectar con mayor facilidad" las posibles discriminaciones de "carácter encubierto" que se puedan producir en un convenio colectivo.

Fontecha se ha referido a las posibles causas que generan esa diferencia económica como que las mujeres están en sectores con menor nivel retributivo, sus contratos, en general, son a tiempo parcial y siguen asumiendo las responsabilidades familiares.