Con la ley de paridad aprobada, al menos un 40 % de los cargos de empresas e instituciones serán para mujeres

El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado, con el voto en contra del PP y Vox, el proyecto de Ley orgánica de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, más conocida como ley de paridad. Una vez aprobado por el hemiciclo de la Cámara Baja, el texto será remitido al Senado.    Con esta norma, se obliga a que haya una presencia de al menos un 40 % de mujeres en las instituciones, los consejos de administración de las grandes empresas, las candidaturas electorales y los órganos constitucionales. Así, para cumplir la presencia equilibrada, la ley opta por la regla 60/40.

El dictamen contempla varias enmiendas transaccionales, entre ellas, la pactada entre PSOE y Podemos por la que las mujeres podrán representar el porcentaje del 100 % de representación, justificándose. "Podrá no aplicarse el criterio de representación paritaria y presencia equilibrada entre mujeres y hombres, en consonancia con el principio de acción positiva, cuando exista una representación de mujeres superior al 60% que, en todo caso, deberá justificarse".

El calendario para implementar los objetivos de la Ley de Paridad se ha ido flexibilizando, por lo que los plazos irán desde junio de 2025 para las empresas del Ibex 35 hasta el año 2028 para entidades de carácter público.

Reacciones

Por parte del PNV, el diputado jeltzale Joseba Agirretxea ha puesto en valor que esta ley impulsa la presencia equilibrada entre hombres y mujeres, si bien considera que puede haber diferentes opiniones a la hora de fijar o establecer ese equilibrio. "Estos acuerdos ofrecen métodos para que haya más presencia de la mujer", ha destacado Agirretxea.

"Tener más mujeres en los consejos de administración no siempre mejora la vida del resto de las mujeres", ha afirmado la portavoz de EH Bildu, Isabel Pozueta. "Paridad es poner fin a la brecha salarial, avanzar en la conciliación, dignificar los cuidados, aplicar políticas de vivienda avanzadas y redistribuir la renta", ha subrayado Pozueta, que considera que no es suficiente esta ley.

¿A quién afecta la Ley de Representación Paritaria?

- Órganos del Gobierno y de la Administración General del Estado (AGE). 

- Órganos constitucionales: Tribunal Constitucional, el Consejo de Estado o el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ).

- Jurados y órganos colegiados constituidos para otorgar premios o condecoraciones de la Administración. 

- Las juntas de gobierno de los colegios profesionales.

- Consejos de administración de empresas que cotizan en el Ibex35.

- Los partidos políticos que quieran participar en las elecciones.