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Dirección y sindicatos de Arcelor Mittal acuerdan un nuevo ERTE para 2025
El expediente se aplicará en caso de parada de las instalaciones y afectará al 40 % de AMDS Processing, al 40 % de la planta de Etxebarri y al 35 % de la de Lesaka.
Agencias | EITB Media
Los sindicatos y la dirección de Arcelor Mittal han alcanzado este lunes un acuerdo para la aplicación del nuevo Expediente de Regulación Temporal de Empleo por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, según han informado las centrales CCOO y UGT en sendos comunicados.
El ERTE se aplicará solamente en caso de parada de las instalaciones, se plantea para un año y afectará potencialmente a unos 6.600 trabajadores en total.
En el mismo, se han establecido porcentajes de aplicación por plantas, de las cuales las más altas son las de Hego Euskal Herria: 40 % en Arcelor Mittal AMDS Processing que tiene plantas en Legasa (Navarra) y Agurain (Álava), 40 % en Etxebarri (Bizkaia), 35 % en Lesaka (Navarra), 15 % en Asturias, 15 % en Sagunto (Valencia), 20 % en Arcellor Mittal Distribución.
Según los sindicatos, la dirección ha planteado el ERTE debido a la caída de la demanda tanto en el sector siderúrgico como en la distribución, y también ante los costes energéticos, de emisiones de CO2 y de las materias primas.
La comisión ha llegado a un acuerdo en cuanto a las medidas de acompañamiento social, así como en los aspectos de aplicación y porcentajes, en caso de aprobarse por parte de la autoridad laboral competente. El expediente estará en vigor hasta el 31 de diciembre de 2025 y plantea el 90 % del complemento salarial sin afectar a las pagas extras ni a las vacaciones.