La dirección de Volkswagen Navarra, UGT y CCOO pactan un nuevo ERTE hasta junio

La dirección de Volkswagen Navarra y la mayoría sindical formada por UGT y CCOO han firmado esta mañana un acuerdo para un ERTE (Expediente de Regulación Temporal de Empleo) durante el primer semestre de 2022, del 3 de febrero al 30 de junio, por causas productivas debidas, principalmente, a las condiciones derivadas de la crisis en el suministro de semiconductores.

Volkswagen señala en un comunicado que la falta de microchips ha alterado el ritmo productivo de la planta de Landaben y añade que continuará con "un modelo de gestión reactiva que ha logrado sofocar los problemas de cada momento, mediante la aplicación de fórmulas consensuadas por ambas partes, que han minimizado los efectos del desabastecimiento de componentes".

El acuerdo se toma con el objetivo prioritario de producir los vehículos asignados en el programa anual, "teniendo en cuenta que las actuales circunstancias no permiten presagiar de manera inmediata la solución de los problemas de suministro generados por la crisis pandémica para paliar los consecuentes días de cierre".

Con este ERTE empresa y mayoría sindical consideran que se evita bajar el ritmo de producción actual cada día y "se concentra la necesidad de no producir en días o turnos completos", de manera que se permitirá mantener el empleo como establece el actual Convenio Colectivo.

Las condiciones de este nuevo ERTE serán las mismas que se acordaron en el expediente regulador del 29 de agosto de 2018.

Como último punto del acuerdo de este ERTE se establece que, en caso de que persistan más allá del segundo semestre algunas de las causas señaladas en el primer punto del acuerdo, "se realizará una prórroga" del mismo.