Sindicatos abandonan la mesa después de que Salud haya hecho pública la propuesta

Los sindicatos de Osakidetza se han levantado de la mesa sectorial de negociación que mantenían con el Gobierno Vasco para expresar su rechazo a que el Ejecutivo haya adelantado públicamente su propuesta antes de transmitírsela a los propios sindicatos, según han denunciado fuentes sindicales a Europa Press.

El encuentro ha dado comienzo momentos después de las 10:30 horas y, tras abordarse algunos de los puntos, se ha tenido conocimiento de que el Ejecutivo había publicado en Irekia su propuesta y el contenido de la reunión, y también se había difundido "a la plantilla de Osakidetza y a los medios de comunicación".

Desde el sindicato CC.OO. se ha explicado que, por tanto, los sindicatos han decidido abandonar la mesa de negociación, al considerar que lo ocurrido era "una falta de respeto clara, tanto a la mesa sectorial como a la plantilla".

Además, ha indicado que el hecho de que el Gobierno vasco "tuviera de antemano claro cuál iba a ser el resultado de la reunión", evidencia que "mucha voluntad de acuerdos no había".

Por su parte, la representante de ELA Esther Saavedra ha denunciado que es un "desprecio absoluto" hacia el órgano de negociación y los sindicatos, y ha señalado que no es la "primera vez que hay comportamientos parecidos". "Parece que en Osakidetza y en el Gobierno vasco hay caras nuevas, pero prácticas viejas", ha añadido.

Desde el sindicato Satse, se ha calificado de "falta de respeto" lo sucedido y ha señalado que han abandonado una mesa que "es de todo menos negociadora".

Reformar la atención primaria

En la mesa sectorial Osakidetza iba a presentar más medidas para seguir reforzando la atención primaria, poniendo sobre la mesa el refuerzo de la plantilla con 196 nuevas plazas para este ámbito asistencial así como el reconocimiento de un complemento específico para el personal de las áreas administrativas de atención primaria equivalente al aumento de un  4 % de su retribución.

El año pasado comenzó el despliegue de estas 196 plazas y para finales del 2020, según Salud, estarán implantadas 151. A lo largo del 2021, por su parte, se iniciará el proceso de implantación del resto de las plazas pendientes (45) hasta llegar al total, es decir, 196.

Osakidetza iba a proponer, además, la equiparación salarial del personal de las áreas administrativas de atención primaria con el personal administrativo que trabaja en otros ámbitos asistenciales de la atención hospitalaria y extra hospitalaria. Esto supone el reconocimiento de un complemento específico para el personal de las áreas administrativas de atención primaria equivalente al aumento de un 4 % de su retribución.

Esta propuesta estaría además encaminada a consolidar en la estructura de los centros de salud este perfil profesional como partícipe de la dinámica asistencial. Según Osakidetza, las áreas administrativas tienen un papel de intermediación y de facilitación a los usuarios del servicio, resuelven todos los trámites posibles y derivan las demandas al servicio correspondiente, dando así una respuesta efectiva que permita un servicio integrado y continuo.

Otras acciones de refuerzo

En la mesa sectorial, Osakidetza tenía intención de plantear nuevas medidas encaminadas también a fortalecer la atención primaria, como la creación de una Subdirección específica de atención primaria que permita mejorar la coordinación y dotar de un espacio propio a la atención primaria, o la presentación de un plan para reducir las tareas burocráticas en las consultas.