Empleadas de hogar denuncian que la Seguridad Social les rebaja la cotización

Bidez Bide y SOS Racismo han responsabilizado a la Tesorería de la Seguridad Social de las "irregularidades" detectadas en las cotizaciones de las empleadas de hogar que, según han denunciado, están cotizando por debajo de lo que les corresponde desde que subió el salario mínimo profesional.

Las representantes de Bidez Bide, Katia Reimberg, y del Grupo de Trabajadoras del Hogar de SOS Racismo, Tatiana Bellorín y Maling Castillo, han ofrecido una rueda de prensa en la que han señalado que la Seguridad Social "no ha informado ni a los empleadores ni a las empleadas" de que deben comunicar las variaciones de salarios registradas desde la entrada en vigor de la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y "tampoco ha tomado la iniciativa de revisarlos".

Han reclamado asimismo que se "rectifiquen los coeficientes de tiempo parcial" que aparecen en las vidas laborales de empleadas cuyo contrato en realidad es de una jornada completa de 40 horas.

SOS Racismo ha recordado que las empleadas de hogar se rigen por un sistema especial que no incluye la prestación por desempleo y cotiza por tramos, que se renovaron en 2018 y nuevamente el 1 de enero de 2019 con la subida del SMI hasta los 12.600 euros anuales (distribuibles en 900 euros al mes en 14 pagas o en 1.050 en 12).

Entre Bizkaia y Gipuzkoa, SOS Racismo y Bidez Bide han detectado 15 casos de irregularidades, han señalado Bellorin.

En contratos de 40 horas semanales , "lo que significa que son indefinidos a tiempo completo", en la casilla de "coeficientes de parcialidad" de la vida laboral de las empleadas de hogar afectadas aparece un porcentaje menor al cien por cien, lo que repercute en el cómputo de horas total así como en su jubilación, ha indicado.

SOS Racismo y Bidez Bide piden que la Seguridad Social tome las medidas necesarias para que la información que consta en los impresos de alta de vida laboral "refleje toda la realidad de la jornada, incluido el tiempo de presencia pactado" y para que refleje los salarios "correctamente, incluida la prorrata de pagas y la cuantía total bruta".

Katia Reimberg ha subrayado la "vulnerabilidad" del colectivo de empleadas de hogar ya que está integrado fundamentalmente por mujeres inmigrantes y ha señalado que "en sus manos" están los cuidados de muchas familias.

Ha indicado que "seguirán luchando" por conseguir sus reivindicaciones que pasan porque no estar adscritas a un régimen especial de cotización por tramos sino al general de la Seguridad Social.