Tapia: 'Los despidos de Euskaltel cuentan con el aval del 100 % de los accionistas'

La consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras del Gobierno Vasco, Arantxa Tapia, ha indicado que "hay que dejar trabajar a Zegona, para que Euskaltel sea más competitiva".

Por otra parte, Tapia ha confirmado este miércoles los despidos de algunos directivos de Euskaltel, tras la entrada de Zegona en la empresa de telecomunicaciones, y ha concretado que se enmarcan en un plan por la competitividad presentado en el consejo de administración, y que cuenta con "el aval del 100 % de los accionistas".

En una entrevista a Euskadi Irratia, Tapia ha señalado que no puede confirmar si se trata de "20 ó 14" directivos despedidos, pero ha insistido en que los despidos son una de las medidas que se incluyen en un plan general por la competitividad de la empresa.

"Zegona dijo que, en el momento en que R, Telecable y Euskaltel se unieran en el equipo directivo, se deberían abordar muchas cuestiones, entre las que proponía la reorganización de ese equipo directivo", ha explicado.

Asimismo, la consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras ha indicado que, cuando Zegona pasó a controlar el 21 % de las acciones de Euskaltel, comentó a su presidente, Eamonn O'Hare, y al actual consejero delegado de Euskaltel, José Miguel García, que las medidas a tomar y planes a aplicar fueran "con conformidad y no mediante la imposición", algo que, en su opinión, han realizado.

En todo caso, Tapia ha reconocido que "los despidos nunca suele ser del agrado de nadie", aunque ha destacado que las empresas se gestionan "tomando medidas", por lo que ha reiterado que "hay que ver cómo se va materializando lo que sobre el papel puede ser un plan apropiado". "De aquí a unos meses podremos decir que va por el camino adecuado o que no nos gusta nada y que quizás habrá que tomar algunas medidas", ha añadido.

En este sentido, ha indicado que "lo verdaderamente preocupante" en Euskaltel sería que, "en algún momento dado, los servicios ofrecidos a nuestras empresas se fueran de aquí a otro lugar, que la empresa comenzara a expandirse en otro lugar con nuevos proyectos, y que se realizaran despidos para irse a otro lugar".

Arraigo

La consejera de Desarrollo Económico e Infraestructuras ha señalado que, cuando se habla del arraigo de la empresa de telecomunicaciones en Euskadi, "muchas veces pensamos solo en la sede social, que puede ser como una oficina, y ese no es el concepto de arraigo que nosotros tenemos".