La ausencia de convenios multiplica por diez los conflictos en Euskadi

La pérdida de vigencia de numerosos convenios desde el pasado 7 de julio ha provocado "un aluvión" de conflictos presentados ante el Consejo de Relaciones Laborales (CRL) de Euskadi, que ha registrado en el mes transcurrido unos 350 casos, diez veces más que en el mismo período del año pasado.

Entre las mismas fechas de 2012, el organismo de resolución de conflictos colectivos Preco, que gestiona el ente sociolaboral, había recibido 36 solicitudes.

Las solicitudes presentadas ante el Preco en el último mes se centran, prácticamente en un 80%, en los sectores del metal y la educación. Destacan, asimismo, los numerosos conflictos presentados en el territorio de Gipuzkoa.

La presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV), Garbiñe Biurrun, por su parte, ha considerado que el último decreto de modificación en la reforma laboral "establece una mecánica judicial más razonable" que puede "aligerar" el "montón" de demandas en casos de despidos colectivos y "compensar en parte" la posible "avalancha de litigios" derivados de la limitación de la ultraactividad.

En declaraciones a Radio Euskadi, Biurrun ha explicado que realiza "una valoración, en general, bastante positiva" del "enésimo" real decreto sobre la reforma laboral, publicado este pasado sábado en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

En este sentido, ha destacado que introduce modificaciones que "establecen una mecánica judicial más razonable que lo que se derivaba del panorama de la reforma laboral del año pasado" evitando que "se tengan que interponer demandas individuales por despido cada vez que hay un despido colectivo ante las dudas que suscitaba la regulación anterior".

De este modo, además de "aligerar por lo menos el número de demandas en materia de despido", derivadas de despidos colectivos, ha opinado que se podría "compensar, en parte", la previsible "avalancha de litigios" como consecuencia de la modificación de condiciones de trabajo que podrían producirse por la aplicación de la limitación de la ultraactividad.

Biurrun ha señalado que, como consecuencia de la situación generada desde el pasado 7 de julio, se pueden dar "soluciones contradictorias dentro de los juzgados de una misma plaza", así como entre los juzgados de los tres territorios y entre las sentencias que se dicten en Euskadi y las de otras comunidades autónomas "e incluso con la propia Audiencia Nacional". Según ha añadido, "este panorama de contradicción está servido" porque la reforma en la ultraactividad de los convenios colectivos está dando lugar todavía a "muchísimas dudas interpretativas".