El contrato relevo posibilitará 2.100 empleos públicos en Euskadi

El acuerdo alcanzado entre el Gobierno Vasco y los sindicatos para la jubilación parcial del personal laboral del Ejecutivo va a permitir que hasta 2019 un total de 2.100 personas puedan acogerse voluntariamente a esta medida y posibilitará la contratación de un número igual de trabajadores.

El pasado miércoles, el Gobierno Vasco y los cuatro sindicatos presentes en la Mesa General de la Función Pública (ELA, LAB, CCOO y UGT) llegaron a un acuerdo en esta materia, al que podrán acogerse los trabajadores públicos de 61 años y que permitirá recuperar la figura del contrato relevo que quedó sin efecto en la anterior legislatura.

Así, y tal y como ha explicado a los medios de comunicación el viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, los empleados que se acojan a este plan de jubilación parcial podrán reducir su jornada laboral hasta el 25% y permitir que otras tantas personas actualmente inscritas en las bolsas de trabajo de la Administración Pública vasca accedan a sus puestos con contratos de hasta el 75% de la jornada laboral.

Zearreta ha explicado que está previsto que el acuerdo alcanzado sea ratificado en el próximo Consejo de Gobierno y será de aplicación a los trabajadores laborales de Osakidetza, Interior, Educación y en la Administración General que reúnan los requisitos de prejubilación antes del 31 de diciembre de 2018 y que voluntariamente así lo decidan.

El viceconsejero ha valorado el acuerdo porque según ha dicho cualquier medida que permita "corregir" el "goteo de pérdida de empleo" siempre es positiva, al tiempo que ha agradecido la "responsabilidad" mostrada por los sindicatos en esta cuestión.