Jaurlaritzako lan-kontratuko langileen erretiro partzialerako akordioa sinatu dute

Funtzio Publikoko Mahai Orokorrak akordioa lortu du ostiral honetan CCOO eta UGT sindikatuekin, eta, horren arabera, Eusko Jaurlaritzako langileek txanda-kontratua erabiltzeko aukera izango dute 2021ean.

Jaurlaritzak ohar batean azaldu duenez, akordioari esker, langile publikoen lan-bizitzaren amaiera "nabarmen hobetuko" dute eta, gainera, enplegu berria sortuko dute.

Akordioaren arabera, aurten baldintzak betetzen dituzten langileek azken bi urteetan egiten zuten baldintza berberetan eskuratu ahal izango dute erretiro partziala. Gainera, akordioak esplizituki jasotzen du 2022ra luzatzeko aukera, indarrean dagoen legediaren arabera.

Eusko Jaurlaritzaren ordezkaritza "ahalik eta adostasun handiena lortzen saiatu da sindikatuen aldetik, akordio hau gauzatzeko. Akordio horri esker, alde batetik, langile publikoen lan-bizitzaren amaiera nabarmen hobetuko da, eta, bestetik, enplegu berria sortuko da, eta, ondorioz, belaunaldien arteko errelebo egokia erraztuko da".

Akordio horren aplikazio-eremua hainbat sektore-eremutara mugatzen da: Administrazio Orokorreko eta haren erakunde autonomoetako lan-kontratuko langileak; Hezkuntza Saileko lan-kontratuko irakasleak eta hezitzaileak; Hezkuntza Saileko erlijioko lan-kontratuko langileak; Segurtasun Saileko lan-kontratuko langileak eta Osakidetzako lan-kontratuko langileak. Azkenean, ostiral honetan itxi dute, ELAk eta LABek parte hartu ez duten Mahai Orokorreko bilera batean.

Horrenbestez, Eusko Jaurlaritzak positiboki baloratu du akordioa sinatzea, administrazioko ehunka langileren lan-baldintzak hobetzea eta enplegu publikoa sustatzea ahalbidetzen baitu.

Akordio hori Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazioaren Negoziazio Mahai Orokorrak 2021eko martxoaren 8an egindako bileran negoziatu da. Bilera horretan, ELA, LAB, CCOO eta UGT sindikatuak eta Euskal Autonomia Erkidegoko Administrazio Publiko osoan lan egiten duten pertsonak zeuden deituta: Administrazio Orokorra eta erakunde autonomoak (Lakua), Hezkuntza, Osakidetza, Segurtasuna eta Justizia Administrazioa.

Bestalde, CCOO sindikatuak adierazi duenez, Funtzio Publikoak proposatutako akordioak "aurreikuspen guztiak betetzen ez dituen arren", akordioak mila langile publiko ingururi errelebo-kontratuaren bidez enplegua sustatzeko tresna bat erabiltzea erraztuko die.

CCOOren esanetan, beste sindikatuek kontratua sinatu ez izana "ez da oztopo arauak ezarritako baldintzak betetzen dituzten eta borondatez neurri horri heltzea erabakitzen duten pertsona guztiengana iristeko".