Trabajo
Los trabajadores realizarán una concentración a las 10:00 horas delante de la factoría. Piden al Gobierno Vasco que se implique en la búsqueda de soluciones.
Será para el profesorado de ESO y FP, y en breve se publicarán los requisitos y plazos.
Los sindicatos ELA y LAB, junto con Steilas, ESK, Etxalde e Hiru, intentarán volver a constituir una mesa negociadora el próximo 20 de marzo en el CRL de Bilbao. Aseguran que su propuesta sobre Salario Mínimo responde a la realidad socio económica vasca y cuenta con garantías jurídicas.
Pondrá el foco en el acceso, la trayectoria profesional, la transmisión del conocimiento y en las competencias, y ha pedido la implicación de los sindicatos.
En el proceso de selección se valorarán especialmente el conocimiento de la localidad y el uso del euskera. Los alcaldes afirman que los municipales elegidos a través de Arkaute, "en muchas ocasiones, renuncian de forma inmediata a la plaza para desplazarse a otros pueblos o capitales".
El 36,47 % de las investigaciones tuvieron que ver con las relaciones laborales, la mayor parte de ellas vinculadas con el control del tiempo de trabajo, el registro de la jornada y las condiciones de trabajo.
Los detalles sobre las condiciones en las que se producen las transferencias se darán a conocer tras la reunión de la Comisión Mixta de Transferencias del 28 de febrero.
El sindicato CSIF ha estimado en 10 millones de euros la merma de los salarios debido a la multa de 116 millones de euros impuesta a Talgo por Renfe por no entregar trenes a tiempo.
La manifestación ha sido convocada por los comités de empresa de Volkswagen Navarra, Nano Automotive, Siemens-Gamesa, Sunsundegui, BSH, Tasubinsa y Tenerías Omega. Han reclamado al Gobierno de Navarra una legislación "garantista, vía Ley de Industria".
La empresa, que se dedica a la manufactura de piezas metálicas sintetizadas para el sector de automoción, se encuentra en concurso desde julio de 2024. Para ELA, "todo esto es consecuencia de la mala gestión de la empresa".
Por otro lado, respecto al anteproyecto para rebajar la jornada laboral a 37,5 horas semanales, el consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco ha mostrado su apoyo "sin fisuras" a la iniciativa.
Es importante destacar que las 37,5 horas semanales no tienen por qué suponer reducir la jornada diaria. También se pueden dar más días de vacaciones, porque el cómputo es anual.
La medida beneficiará a cerca de 12 millones de trabajadores en el Estado español y las empresas tendrán hasta el 31 de diciembre de 2025 para adaptarse a la jornada máxima de 37,5 horas.
La empresa reducirá en marzo de tres a dos los turnos de trabajo debido a la caída de la producción. Así, a partir de mediados de febrero, según vayan finalizando los contratos de esos eventuales, no se les renovará.
ELA, LAB y CCOO han asegurado que, "a pesar de las trabas", esperan un seguimiento "muy amplio" este jueves y viernes en función de los datos de los que disponen.
Los representantes de los trabajadores han explicado que solicitarán el "apoyo activo" de los partidos para que consigan "la ayuda institucional necesaria en el Gobierno Vasco y en el Ejecutivo central para la continuidad de la empresa y el mantenimiento de la plantilla".
Por su parte, Navarra es la comunidad autónoma con menor tasa de desempleo en España, un 6,6 %, según datos de la última Encuesta de Población Activa.
El Colegio Oficial de Ingeniería Industrial de Álava fomenta el talento ingenieril de la mano de seis empresas de referencia industrial
La plantilla continúa con las movilizaciones mientras esperan el comienzo de las negociaciones de un ERE de extinción.
Ainize Gastaka ha trasladado su solidaridad a las familias afectadas por el cierre de la planta y ha explicado que el Ayuntamiento está trabajando para tratar de buscar una solución.
La empresa, que da trabajo a 171 personas, ha argumentado que el cierre se produce debido a que "el estado de desgaste del horno" de la planta y el "imprevisto daño crítico" en la pared de carga, impide a la compañía "seguir operando de manera segura y fiable".
Una persona del equipo directivo y otra de la plantilla deberán garantizar el acceso al centro y se exigirá una persona docente por cada etapa educativa. El personal de limpieza deberá trabajar al menos al 50 % y el de cocina al 10 %.
La multinacional ha comunicado la decisión este martes y ha concretado que se materializará en seis meses. El Gobierno Vasco asegura que "intensificará las conversaciones" con la empresa para intentar mantener la actividad.
En el último año, aumentan en 15 700 las personas ocupadas y la tasa de paro retrocede una décima porcentual, del 7,2 % al 7,1 %.
El accidente ha tenido lugar a las 09:45 horas de este lunes. El herido ha sido trasladado al Hospital Universitario de Navarra con pronóstico reservado.
La plantilla de la firma carrocera, que se encuentra en concurso de acreedores, se ha manifestado por las calles de Alsasua bajo el lema "Etorkizuna nahi dugu. Futuro para Sunsundegui". El Comité asegura que les consta hay "interés" de algunos inversores.
Cáritas impulsa desde 2013 un proyecto que facilita la inclusión en el mundo laboral a través de la formación hortícola de personas en riesgo de exclusión social.
UPN y PP han solicitado la comparecencia del consejero de Industria Mikel Irujo, explique la situación en la empresa y las gestiones que va a llevar a cabo el Gobierno de Navarra. El Ejecutivo foral ha solicitado la comparecencia de Irujo, y la consejera Maeztu para que informen del tema.
Aritz Agirre presenta el Feliz. Un contrapunto ingenioso de la actualidad informativa en la que se sumerge "Boulevard". Fuera corsés y vía libre a lo que mandan el corazón y las tripas.
La ministra de Trabajo opina que el Ministerio de Economía vetó formalmente esta discusión al no incluirla en la agenda de la Comisión Delegada del Gobierno para Asuntos Económicos, algo que el ministro Cuerpo ha negado "por completo".
La dirección de la planta ha pedido "normalidad" a los trabajadores, quienes aseguran que es "imposible" ante la situación de "excepcionalidad" por el anuncio de cierre, que dejará en el paro a 655 personas.
En comparación con diciembre del 2023, hay 399 personas menos desempleadas en la Comunidad Autónoma Vasca y 367 más en Navarra. La afiliación a la Seguridad Social ha marcado un nuevo récord histórico en Euskadi hasta alcanzar 1 024 511 inscripciones, y en Navarra hay 310 336 personas inscritas.
Según un informe hecho público por el Observatorio Vasco de la Juventud, las mujeres jóvenes con trabajo tienen peor calidad del empleo que los hombres, con mayores porcentajes de contratos temporales y jornadas parciales.
Gobierno español y Gobierno Vasco han mantenido una reunión técnica para tratar de definir distintos aspectos relativos a este traspaso. Así, han seguido trabajando a lo largo de esta jornada para tratar de "desgranar" lo que se va a poder tramitar desde la CAV.
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Ayerza critica la ''falta de rigurosidad'' a la hora de tramitar ''bajas y altas''
El secretario general de ADEGI, José Miguel Ayerza, considera que no se actúa con la debida rigurosidad en la tramitación de las bajas y altas a trabajadores. "Tenemos un problema social con las bajas y debemos abordar el asunto en profundidad", ha dicho.
Ciberseguridad, un sector en el que la presencia de la mujer aumenta poco a poco
Desde detectar posibles ciberataques a transportes públicos hasta proteger los datos de grandes máquinas. Aún son pocas las mujeres que se dedican a ello. Begoña Mendizabal y Jone Zubizarreta son dos de ellas.
El Ministerio de Trabajo y los sindicatos firman el acuerdo de subida del SMI hasta los 1184 euros mensuales
Los secretarios generales de CC. OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, y la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, han suscrito el acuerdo para el aumento del salario mínimo interprofesional. Entrará en vigor con efectos retroactivos desde el 1 de enero y será aprobada mañana en el Consejo de Ministros.
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Reducción de la jornada laboral, menos horas y mismo sueldo
El proyecto recoge que la jornada será de 37 horas y media semanales de promedio en cómputo anual. Quitadas las vacaciones y los festivos y multiplicadas las semanas de trabajo efectivo sale un máximo de 1.712 horas al año, frente a las 1.820 de la actualidad.
Una opción es reducir los minutos equivalentes cada día, de manera que un turno de 8 horas se reduciría en media hora y la otra opción es dar más días de libranza dentro de la cuenta total anual de horas
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''Desmotivación y desánimo, ese es el estado de ánimo de la plantilla de BSH''
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Miembros del comité de empresa se han reunido este jueves en la factoría de Esquíroz con una representación de la gerencia de BSH España, encabezada por José Fuste, director de Operaciones, mientras en el exterior los trabajadores permanecían concentrados.
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