Trabajo
El 46,5% de la juventud vasca de 16 a 29 años ha trabajado en el segundo trimestre de 2024. Lo que provoca un incremento de 2,1 puntos en la tasa de ocupación respecto al 2010.
Si se comparan estos datos con los del segundo trimestre de 2023, la tasa de paro en la Comunidad Autónoma Vasca ha disminuido solo una décima, del 7,6 % al 7,5 %, con lo que en el último año el número de parados ha bajado en 500 personas.
En la reunión de hoy, Trabajo ha planteado incorporar paulatinamente la jornada laboral de 37,5 horas, con lo que pretende lograr así un acuerdo que incluya a CEOE y Cepyme, pero la patronal ha vuelto a negarse porque cree que es "un elemento que ya se trabaja en la negociación colectiva".
Por su parte, el Gobierno Vasco ha mostrado su satisfacción por la línea de avales otorgada a la compañía y ha asegurado que "todo lo que sea apuntalar industria y empleo en Euskadi es una buena noticia".
La patronal ha celebrado su habitual Consejo General de verano durante el que su presidenta, Tamara Yagüe, ha hecho balance del año transcurrido desde que asumió el cargo.
El presidente de la Corporación Mondragón decía sobre Pradales que "las sensaciones que me transmite son muy buenas, pero tiene un reto importante".
También presenta una reducción de autónomos y un aumento de asalariados con alta rotación de empleo. Además, el 95,4 % son micropymes; más del 69 % solo emplea a una o dos personas, y el 84 % no abre ni domingos, ni festivos.
Esta nueva propuesta contaría con más margen para hacer distribuciones irregulares de las horas en algunos sectores.
El Gobierno español llevará a la reunión una nueva propuesta para tratar de acercar posturas con CEOE y Cepyme. Los sindicatos se han mantenido a la espera, conscientes de que el respaldo de la patronal es necesario para que la reducción de la jornada sea una realidad.
El vicelehendakari y consejero de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco se ha mostrado dispuesto a "coser los acuerdos" entre los dos partidos del Gobierno. Asimismo, cree que los presupuestos del año que viene deberán ser más expansivos.
En cuanto a los datos de la Comunidad Autónoma Vasca (CAV), el consejero de Economía, Trabajo y Empleo destaca que se ha cosechado "un crecimiento mínimo de afiliados". Por su parte, la consejera de Derechos Sociales, Economía Social y Empleo subraya que "Navarra sigue reduciendo el paro".
El Comité de Empresa había demandado a la factoría por negarse a abonar los quinquenios al colectivo de titulados. La sentencia del TSJPV es recurrible en el Tribunal Supremo.
En el Estado español la subida de los salarios fue del 5,5 %, y los menores aumentos se registraron en la Comunidad Autónoma Vasca y Navarra.
La comunidad autónoma con mayor ratio es Madrid (14 %), y por encima de la media también están Baleares, Cataluña y Canarias, unido al desarrollo y al sector turístico.
Sobre la mesa está la reducción, sin merma salarial, hasta las 38,5 horas semanales en 2024 y hasta las 37,5 horas en 2025.
El expediente que la dirección de la compañía Heidelberg Materials quiere aplicar en la planta de Añorga afectará a 56 trabajadores.
El expediente se materializará con 15 prejubilaciones, 30 recolocaciones internas (la mitad, a la planta de Arrigorriaga) y 11 recolocaciones externas. El comité de empresa ha rechazado el plan al entender que el objetivo es "trasladar el trabajo de Añorga a otros centros".
Jeltzales y socialistas han cerrado esta tarde los últimos flecos del acuerdo. En esta ocasión, no se han pactado entre ambas formaciones las diferencias sobre el nuevo autogobierno.
El objetivo es mejorar las condiciones de los agentes de entre 55 y 60 años y los de la unidad de Investigación Criminal. Por su parte, la Unidad Sindical de la Ertzaintza ha criticado que el Gobierno Vasco "no haya contado" con ellos para esta modificación.
El alcalde de Bilbao cree que este incremento es una "buena noticia" frente a "una huelga sin sentido". La plantilla de Bilbobus inició una huelga indefinida el pasado 9 de abril para reclamar las subidas salariales pactadas con la empresa.
El aumento de afiliados extranjeros es mayor si se compara con mayo de 2023, un 7,53 % y un 5,95 % más, respectivamente. En la CAV, destaca su presencia en la hostelería (18,47 %); en Navarra, la industria manufacturera emplea a un 20,60 % de las personas de origen extranjero en el régimen general.
Entrevistado en Radio Vitoria, Juanma Legorburu, médico de enlace de Mutualia y experto en absentismo laboral, ha afirmado que Álava se encuentra entre las cinco provincias del Estado con más absentismo laboral. Las causas son múltiples, entre ellas, ha deslizado, la falta de ganas de trabajar.
CAF ha celebrado este sábado en Beasain su junta general ordinaria de accionistas. Allí, han destacado que la compañía ha logrado seguir "la hoja de ruta marcada" y que afronta el escenario "con optimismo".
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La presidenta de la Sala de lo Social del TSJPV explica que el alto tribunal europeo ha matizado que la declaración de fijeza se realizará "siempre que no contravenga la interpretación del Derecho español". En su opinión, "es un jarro de agua fría" para las intenciones del personal indefinido.
Interinok Taldea, LAB y ELA han coincidido en señalar que la actuación en esta materia de las administraciones no ha sido correcta. Aunque reconocen que la sentencia "va en la buena dirección", afirman que "hacen falta más pasos".
La Justicia europea matiza, no obstante, que esa solución serviría siempre y cuando "no implique una interpretación del Derecho nacional contraria a la ley".
En Radio Vitoria hablamos con los actores de doblaje Crismar López y Raúl Lara, además presidente de Adoma, el sindicato de artistas de doblaje de Madrid
Entrevistado en Radio Vitoria, Iñaki Martínez de Lagos, presidente de la Asociación Treviño y Álava por el campo (ATACA) asegura que no están enfrentados al sindicato UAGA. ‘Somos más reivindicativos’, defiende.
ELA, CCOO y UGT han rubricado el convenio. CCOO ha destacado que "solo tras una última fase, caracterizada por movilizaciones y una larga huelga, ha sido posible finalizar hoy el conflicto laboral tras la firma del convenio definitivo".
La Diputación Foral de Gipuzkoa asegura que "este tipo de situaciones son absolutamente injustificables y no representan la realidad del sector del queso, ni del primer sector en general".
¿Cuál es el trabajo del Práctico y cuántos hay en cada puerto?
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