UGT
El PNV ha pedido a estos sindicatos un "último esfuerzo" para alcanzar un acuerdo con la CEOE. Por su parte, EH Bildu ha mostrado su apoyo a la propuesta de la reducción de la jornada.
Los líderes sindicales también tenían previsto reunirse con el Ministerio de Trabajo español, no obstante, se ha suspendido como consecuencia de la DANA.
UGT, CC. OO. y Sindicato Libre de Transportes (SLT) aclaran que el aplazamiento solo se aplicará al paro del 11 de noviembre y que pretende "evitar mayores complicaciones en las zonas afectadas".
Bajo el título 'Revisión y análisis del absentismo laboral en Euskadi', la patronal ha organizado una jornada monográfica en Bilbao, al que han asistido representantes del Gobierno Vasco y de los sindicatos CCOO y UGT.
UGT, CC. OO. y Sindicato Libre de Transportes (SLT) aclaran que el aplazamiento solo se aplicará al paro del 11 de noviembre y que pretende "evitar mayores complicaciones en las zonas afectadas".
El Gobierno de España y los sindicatos firmantes del acuerdo pactaron la reforma el pasado mes de mayo. Con ella España da cumplimiento a uno de los hitos asociados al cuarto pago de los fondos europeos.
El presidente del comité de empresa de Euskaltel ha mostrado su rechazo al acuerdo porque el ERE no es "única y exclusivamente voluntario" y teme que pueda haber "bajas forzosas". Ha asegurado que no se puede saber cuántas salidas habrá en Euskaltel, donde inicialmente se habían cuantificado 39.
Desde los agentes sociales estatales, los sindicatos UGT y CCOO han avanzado su rechazo a un planteamiento de "bajas flexibles", mientras que la CEOE ha evitado valorar el inicio de estas negociaciones.
El Ministerio y los agentes sociales se reunirán este lunes para constituir la mesa de diálogo. Dicha propuesta no ha sido bien recibida por los sindicatos, aunque sí por las patronales, y ha generado rechazo en algunas formaciones políticas como Sumar y Podemos.
Con esta convocatoria quieren pedir la regulación de la jubilación anticipada de los conductores del transporte dada su peligrosidad. En concreto, la huelga se llevará a cabo los días 28 de octubre, 11, 28 y 29 de noviembre, 5 y 9 de diciembre, y será indefinida a partir del 23 de diciembre.
La ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Elma Saiz ha explicado que, desde "la voluntariedad y la garantía de la salud y la seguridad", habrá supuestos en los que algunas personas de baja puedan incorporarse a trabajar.
El sindicato impugnó un proceso de consolidación en la compañía por los baremos de euskera fijados, unos niveles que la propia UGT había aprobado con anterioridad en el convenio colectivo. Según el magistrado, la solicitud es conforme al convenio y al plan de euskera de Euskotren.
El Departamento de Educación ha cifrado en un 26,5 % el seguimiento. Sin embargo, según los sindicatos Steilas, ANPE, AFAPNA, LAB, CCOO, ELA y UGT, tres de cada dos docentes que podían hacer huelga, la han secundado.
Por su parte, el Departamento de Educación del Gobierno de Navarra ha criticado que los sindicatos docentes han abandonado la Mesa Sectorial de Educación "a los diez minutos de su inicio, sin escuchar las propuestas que el Departamento quería trasladarles por boca del consejero Carlos Gimeno".
Tras la primera reunión de la mesa de diálogo social tras el parón vacacional, el secretario de Estado de Trabajo ha asegurado que tanto sindicatos como la patronal han valorado "positivamente" el plan y confía en lograr un acuerdo.
El secretario de Estado de Trabajo confía en que la reunión de mañana con sindicatos y empresarios sea "fructífera" y ofrezca ya resultados.
En un documento entregado a los participantes de la primera reunión del Pacto de Salud, el Gobierno Vasco aboga por un "cambio sistémico" en el servicio de salud.
En la reunión, el consejero de Sanidad, Alberto Martínez, ha puesto sobre la mesa un primer borrador, de 264 páginas y abierto a las aportaciones de todos los agentes. El texto defiende reformas estructurales y un cambio sistémico para evitar el deterioro de los servicios
Se trata, según el Gobierno Vasco, de una primera toma de contacto para sentar las bases y la metodología para el futuro de la sanidad vasca. En el encuentro participarán diferentes partidos políticos, agentes sociales, colegios profesionales, universidades y sindicatos, a excepción de ELA.
Confebask ha mostrado su "disposición absoluta" a trabajar por el desarrollo, el empleo y el bienestar, y ELA le ha pedido que ponga el foco en la patronal, pues se niega a aceptar "mejoras básicas".
Los encuentros comenzarán con el sindicato LAB, este lunes al mediodía, y se tratarán los principales retos de la nueva legislatura.
El secretario general del sindicato en Euskadi, Raúl Arza, ha destacado que esta ronda de contactos demuestra un "talante diferente” del actual Gobierno Vasco.
El secretario general de UGT Euskadi, Raúl Arza, también ha resaltado que a los trabajadores fijos discontinuos se les aplicará el coeficiente multiplicador del 1,5 por cada día trabajado.
A falta de conocer más detalles, según Sánchez, el acuerdo permitirá compatibilizar el cobro de la pensión con el trabajo, garantizando "el tránsito hacia una jubilación flexible y adaptada a cada una de las personas".
El pacto suscrito con CCOO, LAB, ESK y UGT recoge una subida salarial del 24 % y una reducción de la jornada.
Tras la condena a España por el coste del despido improcedente por parte de Europa, el secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha asegurado que esta reforma cumplirá con la Carta Social Europea.
En la reunión de hoy, Trabajo ha planteado incorporar paulatinamente la jornada laboral de 37,5 horas, con lo que pretende lograr así un acuerdo que incluya a CEOE y Cepyme, pero la patronal ha vuelto a negarse porque cree que es "un elemento que ya se trabaja en la negociación colectiva".
Esta nueva propuesta contaría con más margen para hacer distribuciones irregulares de las horas en algunos sectores.
El Gobierno español llevará a la reunión una nueva propuesta para tratar de acercar posturas con CEOE y Cepyme. Los sindicatos se han mantenido a la espera, conscientes de que el respaldo de la patronal es necesario para que la reducción de la jornada sea una realidad.
Steilas, Anpe, Afapna, LAB, CCOO, ELA y UGT hacen un llamamiento conjunto y unánime a la huelga para reclamar al Gobierno de Navarra que incluya sus pretensiones en la tramitación de los Presupuestos Generales de la Comunidad Foral.
Un total de 527 trabajadores de los aproximadamente 650 que conforman la plantilla se han pronunciado este miércoles sobre ese preacuerdo, que ha obtenido 332 votos a favor y 186 en contra, mientras que se han contabilizado 6 votos nulos y 3 en blanco.
"Lo único que el Gobierno no contempla es una estrategia dilatoria", ha advertido el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. "Si vamos al lunes que viene sin propuesta de la patronal tendremos que tomar una decisión", ha señalado.
Y es que, según avanzaron sindicatos CC.OO. y UGT, el Consejo de Ministros aprobará mañana la subida salarial de los empleados públicos del 2 % prevista para 2024.
ELA, CCOO y UGT han rubricado el convenio. CCOO ha destacado que "solo tras una última fase, caracterizada por movilizaciones y una larga huelga, ha sido posible finalizar hoy el conflicto laboral tras la firma del convenio definitivo".
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EH Bildu se muestra favorable a la reducción de la jornada laboral en su reunión con CC. OO. y UGT
EH Bildu ha recordado que "ya existe para Araba, Bizkaia y Gipuzkoa una propuesta para la reducción de la jornada laboral a 32 horas" y que "se están realizando pruebas piloto financiadas por el Gobierno Vasco".
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