Economía -

Consejo de Ministros

El Gobierno aprueba la polémica reforma laboral

La próxima semana se decidirá su tramitación como proyecto de ley. De la Vega dice que la "ambición" del Gobierno es que el despido "sea la última opción". Según Corbacho, "no hay marcha atrás".

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El Consejo de Ministros ha aprobado ya el decreto-ley con la reforma laboral que ha provocado que los sindicatos convoquen la primera huelga general contra el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero, que será el próximo 29 de septiembre.

Tras el Consejo de Ministros, la vicepresidenta primera del Gobierno, María Teresa Fernández De la Vega, ha dicho que la reforma laboral que ha aprobado el Gobierno tiene una "ambición" primordial: que "el despido sea siempre la última opción".

En sus palabras, esta norma recoge el "espíritu" de las aportaciones de los agentes sociales, también de algunas de las transmitidas por los partidos políticos.

De la Vega asegura que el Ejecutivo ha aprobado esta reforma laboral, "la más importante de las emprendidas en veinte años", desde la "convicción de su necesidad" y porque "ni elude ni diluye su responsabilidad".

Por su parte, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho, ha dicho que, una vez tramitado el decreto ley en el Congreso, espera que se apruebe "una buena ley, la mejor ley.

"Es una reforma buena, ambiciosa, que aborda los problemas y situará a la economía en la senda del crecimiento, del empleo y de la productividad". Ha añadido que la decisión tomada "no tiene marcha atrás".

Mañana entrará en vigor

A pesar de no contar con apoyos, el Ejecutivo ha sacado adelante en esta reunión el denominado Decreto-ley de Medidas Urgentes de Reforma del Mercado Laboral, que entrará en vigor cuando lo dicte el texto, y si es de la forma habitual, un día después de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.

Entre los detalles de la reforma destaca la posibilidad de indemnizar con 20 días los despidos en empresas que tengan pérdidas durante más de un semestre o la creación de un fondo que serviría para sufragar parte de los despidos. Además, se generalizará el contrato de fomento del empleo -que tiene una indemnización por despido de 33 días en lugar de los 45 de los empleos indefinidos-, parte de cuyo coste se haría cargo el Estado, a la vez que se penalizaría la contratación temporal incrementando el coste de su despido, actualmente de ocho días.

Aunque el decreto entre en vigor inmediatamente, la próxima semana se decidirá, con toda probabilidad, su tramitación como proyecto de ley en el Congreso, lo que dará pie a que los partidos negocien con el Gobierno modificaciones y puedan cambiar con sus enmiendas algunos aspectos de esta polémica reforma.

En cualquier caso, Zapatero cumplirá con su objetivo de ir a Bruselas esta tarde a celebrar el último Consejo Europeo de la Presidencia Española con la reforma laboral, que tanto le han pedido las instituciones internacionales.

El líder del PP, Mariano Rajoy, también partirá hacia Bruselas para estar en la cena que organiza el Partido Popular Europeo, en la víspera de la cumbre.

Techo de gasto de los Presupuestos

Por otro lado, el Consejo de Ministros tiene previsto aprobar el techo de gasto presupuestario para 2011 y los objetivos de estabilidad presupuestaria -del déficit en que pueden incurrir las administraciones- para el periodo 2011-2013.

El Gobierno da el visto bueno a estas cifras, ya anunciadas, un día después de que el propio Ejecutivo y las comunidades autónomas acordasen los objetivos de estabilidad regionales, trámite previo necesario para la aprobación definitiva de hoy.

Según estudió el Consejo de Ministros del pasado 28 de mayo, el techo de gasto con el que contará el Gobierno en los Presupuestos de 2011 será de 122.256 millones de euros, un 7,7% menos que el presupuesto inicial de este año.

Mientras, en los objetivos de estabilidad se incluye el compromiso con calendario del Gobierno para ir reduciendo el déficit público hasta el 3% del PIB en 2013.

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