Aernnova plantea acometer un ERE de suspensión en Berantevilla

Aernnova ha confirmado al comité de empresa su intención de presentar un ERE de suspensión en la planta de Berantevilla (Álava) para este año y plantea negociar sus condiciones antes del 18 de marzo, según han informado

La firma aeronáutica añade un nuevo ingrediente al proceso que se está negociando estos días y que podría desembocar en la salida de 145 trabajadores y una rebaja salarial que, según el comité, rondaría el 10%

La empresa y el comité están inmersas en un proceso negociador que Aernnova pretende que incluya las bajas voluntarias en la empresa, el convenio colectivo y ahora también un ERE de suspensión.

El comité ha explicado que este pasado miércoles se produjo una nueva reunión y, según ha denunciado, la empresa sigue sin ofrecerles la información que le solicitan respecto a cuestiones los planes de inversión o la cuantificación de las horas de trabajo que se van a destruir por finalización de proyectos o transferencia a otras plantas.

Asimismo, ha indicado que, además de la "imposición" de abordar en misma negociación la salida de personal y el convenio, ahora incluye otro "aspecto que dificulta más la negociación" y es un ERE de suspensión.

El comité ha indicado que la empresa no les ha precisado el número de personas a las que afectaría y esperan que les concreten datos en los próximos días. No obstante, Aernnova sí les trasladó que hay un excedente de 50 días por trabajador para este año.