Economía -
Deberá readmitirla o pagarle
Declaran improcedente el despido de una profesora 'temporal' de la UPV/EHU
Ha estado 29 años trabajando con contratos temporales, tras lo que la han despedido. El juez considera que la profesora tenía una relación laboral de "indefinida no fija".
agencias | redacción
Euskaraz irakurri: 'Aldi baterako' irakasle bat bidegabe kaleratu du EHUk, epailearen ustean
Un Juzgado de Bilbao ha declarado improcedente el despido de una profesora asociada de la Universidad del País Vasco (UPV/EHU) con 29 años de servicio y ha calificado la relación laboral de la docente con la universidad pública vasca como "indefinida no fija".
La profesora interpuso una demanda contra la UPV/EHU, promovida por el sindicato UGT, en la que reclamaba que se calificase como despido improcedente su cese, alegando que la continuidad en la prestación de servicios desde 1987 la convertía en personal indefinido no fijo.
El Juzgado de lo Social número 9 ha condenado a la Universidad del País Vasco, que puede recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, a readmitir a la profesora en su puesto de trabajo o a indemnizarla con más de 45.000 euros "por la extinción de la relación laboral".
En la sentencia, el juzgado establece que la relación laboral de la docente con la universidad vasca debe calificarse como "indefinida no fija", debido a que ha sido contratada "fraudulentamente", por lo que su cese "ha de calificarse como despido improcedente".
Señala que la UPV no ha "acreditado" que hubiera razones para "acudir ininterrumpidamente durante 29 años a la contratación temporal para que una profesora asociada impartiera una materia ordinaria" y que no consta la existencia de una convocatoria pública para cubrir la plaza.
El juez considera que la "prolongada duración de los servicios" es "elemento suficiente de la existencia de un fraude en la contratación" y que el carácter temporal de la categoría de profesor asociado no ampara que "necesidades de docencia estructurales" se cubran con "la misma persona durante 29 años acudiendo al recurso de contratarla como profesora asociada".
UGT ha destacado que la sentencia es "pionera a nivel nacional" y afecta al resto de profesores asociados que encadenan contratos temporales, ya que acceden a las plazas mediante concurso de méritos y cesan en su puesto para volver a ser contratados al día siguiente si vuelven a obtener la plaza.